Institutet för personal- och ledarskapsutveckling (IPF), ägs av Uppsala universitet och utvecklar chefer och ledare alltsedan 1980-talet. Sedan 2014 har Fredrik på uppdrag av IPF lett utbildningar i ledarskap med hjälp av lärformen Mytodrama, där en klassisk berättelse står i centrum och får grupper, chefer och ledare att utforska ledarskapets eviga frågor. Det började för Fredriks del med återkommande uppdrag för ICA, som gjorde en storsatsning kring ledarskap.
Många gånger har berättelsen om Kung Henry V på programmet utifrån kungens dilemman och frågor och livsval i Shakespeares drama gett möjlighet för deltagarna att aktivt fundera över sitt eget ledarskap. Metoden ger möjlighet att diskutera vardagliga och återkommande utmaningar i en organisation på ett lekfullt sätt samtidigt som det bidrar till bildning.
Höstens första uppdrag hade tema bemötande och ledarskap i klassrummet. Camilla Rönngren och Fredrik Mattsson tränade praktiskt på bemötandetekniker i utmanade men vardagliga situationer. Deltagarna var gymnasielärare i Göteborg. I klassrummet på Bernadottegymnasiet,…
Hur göra våra möten mer effektiva, tydliga och givande? Det är en fråga som många arbetsplatser skulle må bra av att ställa sig. Göteborgs universitetsbibliotek valde att gå från ord…
Hur du använder ditt kroppsspråk och dina ansiktsuttryck är avgörande för hur du uppfattas. Hur uppfattas du, kanske uppfattas du inte som du tror? Det finns inget som säger att…