Hur ger man feedback och konstruktiv kritik?
Att skapa en kultur av positiv feedback och konstruktiv kritik gör stor skillnad – både för arbetsmiljön och för resultaten! När vi inte bara fokuserar på det som behöver förbättras…
Härlig stämning när Camilla Rönngren och Fredrik Mattsson gjorde Örebro en visit i förra veckan. Läkarsekreterar- och undersköterskedagarna stod på programmet och en sisådär 160 personer fyllde vår sal på Conventum, där temat för vårt pass var kommunikation och bemötande på jobbet – från härskarteknik till goda samtal, genom föreläsning och gestaltade scener. Tack för förtroendet Stiftelsen för utbildning och utveckling i svensk sjukvård.

Att skapa en kultur av positiv feedback och konstruktiv kritik gör stor skillnad – både för arbetsmiljön och för resultaten! När vi inte bara fokuserar på det som behöver förbättras…
I en tid av ständig jämförelse och med hela världen i våra mobiltelefoner ökar vår egen osäkerhet. Vi tror inte att vi har kompetens, vi tror inte att vi duger…
Från och med våren 2009 samarbetar vi med Holmbergs talare i små och stora uppdrag. Tack för förtroendet, säger vi!