Hur ger man feedback och konstruktiv kritik?
Att skapa en kultur av positiv feedback och konstruktiv kritik gör stor skillnad – både för arbetsmiljön och för resultaten! När vi inte bara fokuserar på det som behöver förbättras…
Du måste tala om ”elefanten i rummet” – det stora som alla vet men inte vill tala om. Men gör du det så blir det kolossala djuret med ens så mycket mindre.
Till exempel: Om jag som talare vet att det finns en oro i rummet: sätt ord på oron. Om det finns en konflikt i gruppen – berätta att du känner till det. Om några anser att jag är för gammal för min position: nämn det, gärna med glimten i ögat , som när president Biden nyligen sa att han ”trots att det inte syns, varit med ett tag”.
Detta var en av många enkla tekniker vi talade om under två halvdagsworkshops i presentationsteknik hos Lunds kommun. Tack för förtroendet – och lycka till i ert viktiga uppdrag i medborgarnas tjänst.
Att skapa en kultur av positiv feedback och konstruktiv kritik gör stor skillnad – både för arbetsmiljön och för resultaten! När vi inte bara fokuserar på det som behöver förbättras…
För många av oss har familjen varit våra arbetskamrater och köksbordet vårt kontor under de senaste två åren. Nu ska vi tillbaka – men hur var det man gjorde nu…
För många är det inte tänkbart att göra en presentation utan powerpointbilder. För oss är en presentation så mycket mer. Men om man väljer att använda någon form av presentationsbilder…