Recept på roligare möten
I Chefstidningens senaste nummer (5/2010) intervjuas Erik Mattsson och Anna Jöborn om den nyutkomna Möteskokboken. Läs hela artikeln här.
Varför det? Varför? Varför är det så?
Vilken kraft det finns i att ställa frågan ”varför” och sedan fråga en gång till. Och igen. Det är så barn lär sig. Men det är också så vi kan utvecklas – som organisation eller som människor. Nyfikenhet istället för tvärsäkerhet. Det är en av nycklarna.
Fast sedan finns ju alla andra effekterna av att ställa frågor. För frågor handlar ju inte bara om att man vill ha svar. En fråga kan ställas för att man vill visa omtanke, hjälpa eller visa att man bryr sig. Förutsatt att man orkar lyssna på svaret.
Men det finns också de självutvecklande frågorna. Min personliga favoritfråga är: VAD HÖRDE DU MIG JUST SÄGA? Här finns möjlighet till fantastiskt feedback, en chans att lära mig mer om hur jag uppfattas.
Tack CGI för att jag fick prata kommunikation och ledarskap hos er på er Ledardag. Tack Pia Cervin och Clara Öhling för förtroendet!
I Chefstidningens senaste nummer (5/2010) intervjuas Erik Mattsson och Anna Jöborn om den nyutkomna Möteskokboken. Läs hela artikeln här.
Jon Forssell modererade Industridagen för en samlad svensk industri (Industrirådet var arrangör). I rummet fanns 360 personer och under en session transkriberade vi i realtid 42 parallella gruppsamtal från tal…
En oerhört betydelsefull person i början av vår verksamhet var John-Bertil Lundén, som drev kultur- och utbildningscentret Vita-Huset i Uppsala. John-Bertil var skådespelare, regissör och en framgångsrik utbildare i kroppsspråk…