God kommunikation i kyrkan
Intern kommunikation kan vara en utmaning på snart sagt vilken arbetsplats som helst. Trots att vi kanske känner varandra väl behöver vår förmåga att kommunicera på ett bra sätt diskuteras…
Varför det? Varför? Varför är det så?
Vilken kraft det finns i att ställa frågan ”varför” och sedan fråga en gång till. Och igen. Det är så barn lär sig. Men det är också så vi kan utvecklas – som organisation eller som människor. Nyfikenhet istället för tvärsäkerhet. Det är en av nycklarna.
Fast sedan finns ju alla andra effekterna av att ställa frågor. För frågor handlar ju inte bara om att man vill ha svar. En fråga kan ställas för att man vill visa omtanke, hjälpa eller visa att man bryr sig. Förutsatt att man orkar lyssna på svaret.
Men det finns också de självutvecklande frågorna. Min personliga favoritfråga är: VAD HÖRDE DU MIG JUST SÄGA? Här finns möjlighet till fantastiskt feedback, en chans att lära mig mer om hur jag uppfattas.
Tack CGI för att jag fick prata kommunikation och ledarskap hos er på er Ledardag. Tack Pia Cervin och Clara Öhling för förtroendet!
Intern kommunikation kan vara en utmaning på snart sagt vilken arbetsplats som helst. Trots att vi kanske känner varandra väl behöver vår förmåga att kommunicera på ett bra sätt diskuteras…
Två intensiva dagar på Öland med läkare på väg mot specialistkompetens är till ända. Samtalen gled från D-vitamin som botemedel för demens, via tekniker för att bryta internet-beroende till konsten att…
Kommunikation är verkligen lättare sagt än gjort. Det är mycket som kan stå vägen för förståelsen. Lyckligtvis kan man ta sig förbi dessa hinder. Med träning. Med ökad medvetenhet. Med…