Vi får andra att synas
Vi får andra att synas – så vi brukar beskriva vårt uppdrag när vi modererar möten och konferenser. En bra moderator ser till processen och lyfter fram talarna. Hen tar…
Kommunikation är en färdighet.
Färdigheter kan man lära sig.
Lära sig gör man genom att be om feedback.
Feedback är mest användbar om den gäller ett specifikt beteende.
Beteenden går att ändra genom träning.
Träning görs bäst i små steg med fokus på en enskild roll.
Rollen som chef sträcker sig från samtalsledarroll, mötesledarroll, presentatörsroll till t ex förhandlarroll – var och en med olika utmaningar och möjligheter.
Du som ser ledarskap som en färdighet med många roller – och tränar dessa – kan också bli en skicklig ledare.
Tack NU-sjukvården för att vi fick besöka er på er chefsdag. Platsen där vi talade ledarskap och chefsroll var också väl vald. Skådespelarna i huset har dock en lyx, som de flesta av oss andra inte har, i form av en regissör som hjälper dem hitta rollen – och förmedla det de vill förmedla.
Vi får andra att synas – så vi brukar beskriva vårt uppdrag när vi modererar möten och konferenser. En bra moderator ser till processen och lyfter fram talarna. Hen tar…
Vetenskapsfestivalen i Göteborg är verkligen ett fantastiskt event. Här kan du lära dig mer om det mesta. När temat var ”Primärvård i världsklass” så hade Ordrums Erik Mattsson förmånen att…
Interaktion och gruppsamtal fungerar alldeles utmärkt även när vi möts digitalt. Och på kuppen sparar vi både miljö och pengar. Denna dag var ämnet Kommunikation för ledare och lyssnarna var…