Hur blir man en bra ledare?

Ingen föds som en bra ledare. Man måste låna.

Några favorittekniker när du övar:

SKUGGA. Be om att få följa med en ledare du uppskattar en dag. Inte bara för att lyssna på vad hen säger – utan också för att se hur hen gör. Ta sedan en samtal om de situationer du inte förstår. Fråga hur hen resonerar.

TA SMÅ STEG. Låna en liten del. Konstpausen innan poängen, ögonkontakten som håller kvar lyssnarna, inledningen i ett svårt samtal, sättet att avsluta ett gruppmöte. Testa ett par gånger. Behåll det som funkar.

HÅLL I, HÅLL UT. En nya vana, ett nytt beteende känns konstigt innan det blir ditt. Det är inte ett tecken på att du spelar en roll som inte passar dig – det är bara på att det är så färdigheter byggs.

Ledaren i dig finns förmodligen redan hos andra. Ditt ledarskap uppstår i att varsamt låna det bästa av de bästa.

Tack Jacob Sahlqvist och din chefsgrupp för att jag fick tillbringa 18 timmar tillsammans med er på magiska Vinga. Minnet av dessa timmar kommer att stanna kvar länge.

Bilden är oretuscherad: precis så här ser det ut när man ”ligger fyr” (ligger på marken vid fyrens fot) och omsluts av ljusstrålarna som långsamt roterar ovanför.

Andra nyheter

Ledarskapsdag för CMB

Ibland händer det som inte får hända. Man blir sjuk och kan inte föreläsa. Så blev det för Fredrik Lindström denna dag. I stället fick Erik Mattsson frågan och så…

2014: IMPRA blir en del av Ordrum

IMPRA som bestod av Camilla Rönngren, Fredrik Mattsson, Mia Peterson och Maria Flink startades 2006 och bildades som en avknoppning av den ideella föreningen Teatertaket som la ner verksamheten. IMPRA…

Höstens första Chalmerskurs avslutad

I och med gårdagens fantastiska presentationer är höstens första Chalmerskurs avslutad och alla doktoranderna klarade kursen. Dagens teman varierade från nya typer av batterier och energilagring till Deep learning och konsten att lära…